Pracovný pomer
Najstabilnejšia forma pre obe strany. Zamestnávateľ platí okrem hrubej mzdy aj odvody do Sociálnej a zdravotnej poisťovne, takže celková cena práce je výrazne vyššia ako hrubá mzda.
Dohody mimo pracovného pomeru
Vhodné na krátkodobú alebo nepravidelnú prácu. Pri dohodách sa uplatňujú rovnaké odvodové princípy, no niektoré skupiny – napríklad študenti či dôchodcovia – môžu využiť odvodovú výnimku do určitej výšky príjmu.
Spolupráca so živnostníkom
Pre objednávateľa najlacnejšia, no pozor na nelegálnu prácu. Ak činnosť vykazuje znaky závislej práce – pevný pracovný čas, nadriadený, prostriedky zamestnávateľa – hrozí pokuta.
Ako sa rozhodnúť
Rozhodnutie by malo vychádzať z povahy práce, nie len z ceny. Radi vám pripravíme modelový výpočet pre konkrétnu mzdu.